Bekijk alle vacatures
Senior Corporate IT Recruiter (32-40 uur per week)
Voorhout, Zuid-HollandTer uitbreiding van ons recruitmentteam zijn wij op zoek naar een Senior Corporate Recruiter die ons gaat helpen met het verder uitbouwen van onze vijf nieuwe business units.
Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter ga je aan de slag met het vinden en binden van toptalent voor onze business units. Dit zijn specialisten binnen de expertisegebieden Testen, Development, Management, Infra en Data. Hierbij heb je veel vrijheid om invulling te geven aan jouw rol en zou het mooi zijn als je ook ervaring/affiniteit hebt met arbeidsmarketing communicatie. Gezien het nieuwe labels betreffen (maar wel al met bestaande medewerkers) heb je een belangrijke rol in het positioneren van de startups bij IT Specialisten. Het meedenken over context op o.a. de website, social media om de juiste specialisten aan te trekken behoort ook tot de functie.
Je komt te werken in een recruitmentteam bestaande uit zeven enthousiaste collega’s waarbij je met name nauw samenwerkt met onze resourcemanager/fieldmanager. Verder bestaat het team uit zes recruitment consultants / accountspecialisten.
Wie zijn wij?
Ukomst is een broker/detacheerder binnen de IT en al meer dan 10 jaar actief in diverse sectoren (met name de publieke sector). Zo zijn wij o.a. preferred supplier bij Logius (Binnenlandse Zaken), IVO Rechtspraak, DICTU, Wigo4it, TU Delft en Kennisnet en hebben wij diverse opdrachtgevers binnen andere sectoren. Naast ons hechte team van eigen IT Specialisten bestaat onze organisatie voor een groot deel uit het bemiddelen van IT specialisten voor onze opdrachtgevers in de rol van broker.
Onze bedrijfscultuur is gebaseerd op open communicatie en persoonlijke relaties. We geloven dat ons succes afhangt van het vinden van de juiste mensen die passen bij onze waarden en doelen.
Wie ben jij?
Wij bieden jou:
Hebben wij jouw interesse gewekt? Neem voor meer informatie contact op met Stephanie van Schagen via stephanie@ukomst.nl of 06-38889006
Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter ga je aan de slag met het vinden en binden van toptalent voor onze business units. Dit zijn specialisten binnen de expertisegebieden Testen, Development, Management, Infra en Data. Hierbij heb je veel vrijheid om invulling te geven aan jouw rol en zou het mooi zijn als je ook ervaring/affiniteit hebt met arbeidsmarketing communicatie. Gezien het nieuwe labels betreffen (maar wel al met bestaande medewerkers) heb je een belangrijke rol in het positioneren van de startups bij IT Specialisten. Het meedenken over context op o.a. de website, social media om de juiste specialisten aan te trekken behoort ook tot de functie.
Je komt te werken in een recruitmentteam bestaande uit zeven enthousiaste collega’s waarbij je met name nauw samenwerkt met onze resourcemanager/fieldmanager. Verder bestaat het team uit zes recruitment consultants / accountspecialisten.
Wie zijn wij?
Ukomst is een broker/detacheerder binnen de IT en al meer dan 10 jaar actief in diverse sectoren (met name de publieke sector). Zo zijn wij o.a. preferred supplier bij Logius (Binnenlandse Zaken), IVO Rechtspraak, DICTU, Wigo4it, TU Delft en Kennisnet en hebben wij diverse opdrachtgevers binnen andere sectoren. Naast ons hechte team van eigen IT Specialisten bestaat onze organisatie voor een groot deel uit het bemiddelen van IT specialisten voor onze opdrachtgevers in de rol van broker.
Onze bedrijfscultuur is gebaseerd op open communicatie en persoonlijke relaties. We geloven dat ons succes afhangt van het vinden van de juiste mensen die passen bij onze waarden en doelen.
Wie ben jij?
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Minimaal drie jaar werkervaring als Corporate Recruiter;
- Kennis van ICT;
- Ervaring/affiniteit met arbeidsmarketing communicatie;
- Je kan goed omgaan met veel vrijheid;
- Verder ben je communicatief sterk, gedreven en beschik je over een gezonde dosis humor.
Wij bieden jou:
- Een salaris tussen de €3200 – 5000 per maand;
- Bonusregeling;
- 8,33% vakantietoeslag;
- Auto van de zaak;
- Laptop / smartphone van de zaak;
- Goede pensioenregeling waarbij Ukomst 2/3e van de basispremie en de premie voor dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid betaald.
- 25 vakantiedagen op fulltime basis;
- Mogelijkheid om 5 extra vakantiedagen te kopen (fulltime basis) waarbij Ukomst 10% betaald;
- Elk jaar vrij op 5 mei (Bevrijdingsdag) als dit op jouw werkdag valt;
- Premievrije WGA-hiaatverzekering;
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- Dagelijks een gratis en gevarieerde lunch op kantoor;
- Veel vrijheid, ruimte voor eigen inbreng en een informele werksfeer;
- Twee keer per jaar een hei-sessie waarin we de plannen voor het huidige en komende jaar bespreken en jij kan hierin meedenken met de toekomstplannen voor de organisatie;
- Diverse leuke bedrijfsuitjes; Naast reguliere personeelsuitjes zoals karten en De Efteling, hebben we elk jaar een BBQ op het strand bij Noordwijk. Dit is inclusief partner en kinderen.
Hebben wij jouw interesse gewekt? Neem voor meer informatie contact op met Stephanie van Schagen via stephanie@ukomst.nl of 06-38889006